10 gute Gründe für InMediasP

Es gibt gute Gründe, sich für InMediasP als Arbeitgeber zu entscheiden. Lernen SIe hier 10 Gründe kennen:

    1. Spannende Projekte
      Jedes neue Projekt ist eine Herausforderung. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen finden Sie die optimale Lösung für unseren Kunden, die komplexe Prozesse handhaben. Langweilig wird es bei InMediasP nie, denn jede Projektsituation ist einzigartig.
    2. Herausragende Kunden
      Sie arbeiten für namhafte Kunden entweder von unserer Zentrale aus oder direkt vor Ort im Projekt. Unsere Kunden nehmen in ihrem Bereich oft eine Vorreiterrolle ein. Profitieren Sie davon, gemeinsam mit uns für die besten Unternehmen der Welt zu arbeiten.
    3. Flache Hierarchien
      Als mittelständisches Unternehmen haben wir keine starren Hierarchieebenen. Unsere Führungskräfte arbeiten mit an der Realisierung von Projekten. Zeigen Sie uns, was Sie wollen, was Sie denken und was in Ihnen steckt – dann werden Sie bei uns Ihre Chance bekommen und Dinge bewegen.
    4. Starke Selbstverantwortung
      Auch im Projektteam arbeitet jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich an seinen Zielen und Deadlines. Sie würden anders vorgehen im Projekt? Überzeugen Sie uns von Ihren Vorstellungen. Die bessere Idee sticht.
    5. Permanente Weiterbildung
      Für die Qualifizierung unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun wir viel: Das ‚InMediasP-Forum’ ist ein kontinuierliches Weiterbildungsprogramm mit internen und externen Schulungsmaßnahmen. Auch individuelle Förderung ist möglich, in regelmäßigen Zielgesprächen werden Entwicklungspfade festgelegt.
    6. Fachliche Horizonterweiterung
      Als InMediasP sind wir mehrmals im Jahr auf Messen in Deutschland und in Europa vertreten. Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen wollen.
      Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen, an relevanten Fachveranstaltungen und Foren teilzunehmen.
    7. Optimale Einarbeitung
      Für Ihren Berufseinstieg bei InMediasP können Sie sich durch einen Mentor begleiten lassen. Mentoren sind erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne weitergeben und Ihnen den Einstieg in unser Unternehmen erleichtern. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Orientierungsgespräche und Erfahrungsaustausche im Team.
    8. Gute Work-Life-Balance
      Da die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort in Kundenprojekten arbeiten, bedeutet das viel Reisetätigkeit. Wir geben unser Bestes, auf Ihre Lebenssituation individuell einzugehen, auch wenn sie sich im Laufe des Berufslebens ändert (z.B. Elternzeiten, Teilzeit, Projekteinsätze im Doppelpack, Auszeiten, Arbeitszeitkonten).
    9. Hervorragendes Betriebsklima
      Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern wir feiern auch gemeinsam. Alle sechs Monate gibt es einen Firmen-Event, an dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter firmenweit eingeladen sind teilzunehmen. Zusätzlich gibt es jährliche Team-Events und diverse gemeinsame Sportaktivitäten, die von Kollegen auf die Beine gestellt werden (z.B. Fußball, Beachvolleyball, Laufevent).
    10. Dynamisches Marktumfeld und Wachstum
      Wir arbeiten mit unserem Thema »Engineering Performance« in einem sehr dynamischen, stark wachsenden Marktumfeld. Gestalten Sie es mit und tragen Sie dazu bei, dass wir unsere Marktposition weiter ausbauen!