Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit

InMediasP erbringt Leistungen in der Prozess- und IT-Beratung für die Produktentwicklung. Wir gestalten Entwicklungsprozesse, Methoden und passgenaue Lösungen für das Product
Lifecycle Management (PLM) unserer Kunden. Die Kernkompetenzen von InMediasP liegen in den Bereichen Digital Engineering, IT-Project & Change Management, Processes und PLM Strategy. Neben IT-Beratungsleistungen entwickeln wir zudem individuelle Softwarelösungen für die Automobil-, Hausgeräte-, Schienenfahrzeug- und Luftfahrtindustrie.

Ihr Einsatzort

Hennigsdorf bei Berlin

Ihre Aufgaben

Bei InMediasP sind Sie als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und unseren Mitarbeitern verantwortlich für diverse Aspekte der Personalentwicklung:

  • Erhebung, Analyse und Planung des Weiterbildungsbedarfs von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Organisation von internen und externen Trainings/Workshops/Vorträgen
  • Betreuung und Weiterentwicklung sowie Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  • Betreuung des On- und Offboardings unserer Mitarbeiter

Sie bieten

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. durch Praktika
  • Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Personalbereich
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Starkes Koordinations- und Organisationsvermögen
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenzen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz

Wir bieten

  • Eine unbefristete Einstellung
  • Eine individuelle Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Bei InMediasP haben Sie die Wahl, von wo aus Sie arbeiten möchten. So erreichen Sie mit mobiler Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten Ihre individuelle Work-Life-Balance und können auch Beruf und Familie in Einklang bringen
  • Statt komplizierter Konzernstrukturen erwarten Sie bei uns flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Auf Wunsch können Sie von unseren Angeboten zu Vorsorgeleistungen, wie der Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen Gebrauch machen und von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits profitieren
  • Wir arbeiten nicht nur, wir können auch feiern – und zwar zu diversen Anlässen im Jahr!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Ansprechpartner Karriere

Jennifer Mattich
Personalmanagement
+49 3302 559-427
karriere2021@inmediasp.de